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田陈煤矿“实名终身”+“健康档案”让每台设备都“独一无二”
2018-03-22     (浏览次数:)

时时彩群 www.masxiapai.cn “以前设备出现了故障,要一点点拆开逐一排故障点,现在设备出了故障,只要对照设备上的标签和‘健康档案’一下就能找到设备上次的维修人员和设备故障点,减少了人员和设备井上下来回折腾?!碧锍旅嚎笾菩拗行男蘩沓У缧薨喟喑ぶ芨谙虮收呓樯艿?。

为最大限度降低机电设备返修率,减少维修成本投入,保障设备安全运转,田陈煤矿针对机电设备多、工艺复杂、维修量大的实际,严抓设备维修流程,建立可追溯式管理模式,推行设备维修“实名终身”和设备修复“健康档案”管理模式,将何时、何人检修何种型号设备责任到人,把每次修复后,更换的什么配件、故障点、所查线路等统一记录在档案中。

据制修中心修理厂负责人路敦平介绍,以前为抢工时,求效率,维修人员只对设备的主要故障进行修理,对于不影响设备运行的潜在隐患蒙混过关,极易造成质量反弹。现在将设备分工包机到个人,凡发现因维修凑合出现质量问题的,一律追究到个人,大大提高了维修人员责任心和维修质量。

谈起推行“实名终身”+“健康档案”管理的初衷,机电科工程师刘明龙说,2010年时,井下开关完成了智能化升级改造,设备维修难度加大,同时随着井下生产战线的不断延长,设备周转频繁,需要维修的设备数量增多,设备维修人员不固定,一台设备坏了要多方排查才能确定故障点,这使得维修职工常常是井上井下来回跑,劳民伤财。

“以前,更换轴承等部件时,都是凭感觉。现在检修时,我们就可以根据档案记录,有针对性地进行维修,及时更换到期的零部件,避免了无效返工浪费和材料消耗,确保了设备安全运转?!毙蘩沓Ъ际踉毖站坝澜樯芩?。

自从推行“实名终身包机制”和 设备修复“健康档案”以来,仅修理厂每月维修防爆开关等设备的数量,就从原来的150台左右增加至现在的200台左右,而且维修质量得到了极大提升,维修效率提高了15%,材料消耗也降低了很多,每月可为矿井节约配件等材料费2万多元,同时维修人员应急下井维修次数也明显减少了。

谈及“实名终身包机制”和 设备修复“健康档案”的成效时,负责照明综??匚薜闹肮に蜗只愿咝说囟员收咚担骸拔椅蘅厮褂玫恼婵战涣鹘哟テ鞔右郧懊吭孪?0件,减少到了6件,隔离换向开关也从原来的每月消耗12件减少到了现在的7件,我个人的收入每月也比以前增加了好几百?!?/P>

(张春梅)

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